Por: Ramiro Ferrer
Me parecen muy buenas las diez claves expuestas en este y el anterior post. No son aplicables para todo tipo de empresas, pero cubren una buena parte de las industrias.Agregaría que hay que tener un...
View ArticlePor: Ernesto
Interesante las ideas, quisiera que si puedes leas mi experiencia del otro lado como potencial empleado de una startup http://www.fisica3.net/2009/08/es-este-el-mecanismo-de-remuneracion.htmlAparte del...
View ArticlePor: Nic
Muy buenos los 10! Lamentablemente el esquema con el que me toca trabajar rompe con muchos de estos tips, que a mi me ayudarian muchisimo a manejar mis equipos. Al mismo tiempo, estoy sujeto a que mi...
View ArticlePor: Fede
Excelente culminacion del post Santi! espero poder ponerlos en practica en breve!! Abrazo!
View ArticlePor: Agustin Russo
Me parece que los objetivos trimestrales siguen siendo mas de lo mismo. La zanahoria que cuesta ver a un mes, es invisible a tres. La solución no ha de ser sencilla, pero más que un exponencial, yo me...
View ArticlePor: Hugo
En el 7, creo recordar que les pasó un caso así (de un tipo que cancelaba una venta al mes siguiente) del libro de Andy F…
View ArticlePor: Gabriel
Amigo:Buen dia. Rápidamente te consulto porque tengo que dar una respuesta ahora. Estoy por entrar a un nuevo empleo en el cual me ofrecen, como ejemplo:SUELDO FIJO 65%————————$ 6500.- SUELDO VARIABLE...
View ArticlePor: Santiago B.
Hola, Gabriel.Por definición, si lo que te proponen es un suelvo VARIABLE, lo que tienen que informarte es una fórmula, no un número FIJO como $3.500. Seguramente lo que quisieron decirte es que la...
View ArticlePor: Gabriel
Gracias Santiago!!! Qué velocidad para responder!!! Es decir: si llego al objetivo ello me pagan ese 35% ($ 3500, digamos). Si no llego, no me lo pagan.Entonces, en realidad significa que es un bonus...
View ArticlePor: Hugo
No, no, no. Lo que dijo Santiago es que preguntes y averigües bien, ya que con esa información que te dieron no alcanza para entender el criterio de remuneración variable que te proponen.Sds
View ArticlePor: Ramiro Ferrer
Gabriel, no parece que te hayan terminado de definir qué quieren decir por variable. Al no ser un porcentual sobre una “variable”, no se sabe si lo cobrás o no, ni qué tiene que suceder para que lo...
View ArticlePor: Gabriel
Si, efectivamente es “variable” depende de un objetivo a alcanzar. Un objetivo personal y otro grupal. Si lo alcanzo me pagan ese variable, si no…Muchas gracias por los comentarios y las rápidas...
View ArticlePor: Ramiro Ferrer
OK! Siendo así, es uno de los variables-fijos más grandes que haya visto nunca… un 53,8% sobre el sueldo… El mes que no lo ganás te cambia mucho el presupuesto.Saludos
View ArticlePor: stella
hola podrias ampliar mi s conceptos y marcar la diferencia entre premio y comision. gracias stella maris
View ArticlePor: memo
Muy buenos los comentarios, yo quiero hacer un concurso de ventas, alguien tienen sugerencias de tipos de concursos puedo hacer.Gracias
View ArticlePor: ariel
hola. quisiera saber lo siguiente: si yo le pago a una persona un sueldo fijo de $7500 y quiero que comience a vender, y obtenga comision: 1- en que valor le dejo de sueldo basico? 2- cual es el...
View ArticlePor: daniel cohen
Buena tarde, yo tengo una pregunta y ojala me la puedas responder. Cual sería la mejor forma a tu consideración de administrar la comisión variable ya que en el caso de que tengas planes de...
View Article
